別誤會，這篇的面試絕不是因為要塞一篇拖進度才這樣寫的
而是在帶過兩波新人之後，我剛好在到處看技術論壇文章的同時
看到了一篇文章，上面寫的是就算你沒有要離職
你也可以保持一定時間去面試一次的習慣

保持偶而去個別不同的公司面試的習慣
可以幫助我們不要跟現在整體就業環境所需要的人力資源落差太大
另一方面也可以透過面試的時候去了解
現在的你所擁有技能和相關know how在人資或是需要徵人的單位主管眼裡的價值

那一段時間我一共陸續面試了三家公司，分別有捷運紅線上的某家代工廠、中永和的硬體公司、在內湖的上市資訊公司，都是C#相關的職缺，不同的產業對於技能的需求和薪資的水平都是天差地遠的
這也就是為什麼要大家偶而去挑一些不一樣公司文化或產業不同的公司面試
因為就算是相同產業
在公司文化的不同或是人資福利和薪資計算方式的不同時，往往會影響到最後的薪資和假期
更何況是我自己這邊提到的三間截然不同的產業的經驗
當時三家公司開出來的條件也是五花八門，讓我回家後思考許久

(故事以虛擬描繪事實，如有雷同實屬巧合)